LeadershipPartner

Sag Hallo zu einem Team, das Verantwortung übernimmt.

Du hast geführt. Jetzt ist es Zeit, abzugeben ohne Kontrollverlust.

Mit VIAMA LeadershipPartner wird dein Team zum Mitträger nicht Mitläufer.

Jetzt Strategiegespräch buchen

Exklusiv für Unternehmer mit 30–100 Mitarbeitenden.

Du führst alles aber keiner führt mit.

Jetzt Strategiegespräch buchen

Gute Leute. Loyal. Fachlich top. Und doch landet jede Entscheidung bei dir. Meetings. Rückfragen. Mikromanagement.

Nicht, weil dein Team unfähig ist sondern weil es nie gelernt hat, Verantwortung zu übernehmen.

Das verändert sich mit VIAMA.

Vorher

Du triffst jede Entscheidung

Du bist im Tagesgeschäft gefangen

Dein Kalender ist voll mit Details

Du fühlst dich als Flaschenhals

Nachher

Dein Team entscheidet selbst

Du arbeitest wieder am Unternehmen

Du führst strategisch – nicht operativ

Dein Team treibt das Unternehmen mit

Führung ist kein Talent. Sondern ein System.

Das VIAMA-Mentoring befähigt dein Team, Verantwortung wirklich zu übernehmen – in nur 90 Tagen.

7 Ebenen echter Führung

→ Von Selbstführung bis Teamführung

1:1-Mentorings mit System

→ Keine Impulse, sondern Fortschritt

Digital begleitet & messbar

→ Fortschritt sichtbar über regelmäßige Auswertung

Garantie inklusive

→ Führung, die funktioniert – oder Geld zurück

Ist dein Team bereit für echte Verantwortung?

VIAMA ist ideal, wenn:

Nicht geeignet, wenn:

Jetzt Strategiegespräch buchen

Ich war da, wo du heute stehst.

Ich war ehrgeizig, schnell im Kopf, plötzlich verantwortlich für Menschen, Entscheidungen, das Ganze. Ich führte mit Logik nicht mit mir. Und irgendwann war klar: So geht es nicht weiter.

Ich suchte Antworten. In der Praxis, der Neurowissenschaft, der Neuroökonomie. Ich erkannte: Unternehmen scheitern nicht an der Idee. Sondern an fehlender Klarheit in der Führung.

Ich kombinierte alles zu einem Prinzip: Wie ein Unternehmen läuft auch ohne den Unternehmer. So entstand VIAMA. Aus Erfahrung. Aus Notwendigkeit. Nicht als Beratungsansatz. Sondern als Antwort.

Führung ist kein Wissen. Führung ist Entwicklung. Unternehmen wachsen nicht durch Kontrolle – sondern durch Klarheit, Verantwortung und Vertrauen.

Wenn du spürst, dass du genau an diesem Punkt stehst – dann lass uns sprechen.

Jetzt Strategiegespräch buchen

Unternehmer, die Verantwortung übergeben haben:

Zum ersten Mal trifft mein Team Entscheidungen – ohne mich.

Daniel Richter

Zulieferer, 85 MA

Ich bin wieder Unternehmer. Nicht mehr Feuerwehrmann.

Ben Lehmann

Agenturinhaber, 38 MA

Jetzt Strategiegespräch buchen

So machen wir dein Unternehmen zum Selbstläufer

Das VIAMA-Prinzip folgt 5 klaren Schritten

Klarheit schaffen

Wo verhindert fehlende Führung Wachstum?
Was blockiert Eigenständigkeit?
Was ist der größte Hebel zur Entlastung?

Du bekommst: Klarheit über Engpass, Priorität und Richtung.

Führungskräfte onboarden

Wir holen deine Schlüsselpersonen an Bord. Sanft. Klar. Ohne Druck – aber mit Verantwortung.

Dein Vorteil: Commitment statt Widerstand.

Engpass erkennen. Entwicklung planen.

Jede Führungskraft bekommt ihre eigene Standortanalyse. Wo fehlen Klarheit, Verantwortung, Selbstführung? Was hemmt Entwicklung – persönlich und im Team? Ergebnis: Ein individueller Fahrplan für jede Führungskraft. Abgestimmt auf eure Ziele. Umsetzbar. Verbindlich.

Strukturen bauen. Führung verankern.

Wir schaffen systematische Führungsstrukturen:

✔ klare Rollen ✔ echte Verantwortungsbereiche ✔ Entscheidungsprozesse, die tragen

Ergebnis: Führung wird Teil des Systems nicht nur der Person. Dein Team wächst an echten Zielen und in der Praxis.

Umsetzen.

Begleiten.

Frei werden.

Während deine Führungskräfte Verantwortung übernehmen, begleiten wir sie:

– im Mentoring: Haltung, Entwicklung – im Coaching: Selbstführung, Entscheidungssicherheit – in der Beratung: Strukturen, Prozesse

Ergebnis: Du trittst raus ohne dass alles zusammenbricht.

Dein Unternehmen trägt sich selbst. Du gewinnst Zeit, Fokus, unternehmerische Freiheit.

Kein Theorietraining. Kein Workshop-Feuerwerk. Sondern eine Struktur, die bleibt – auch wenn du loslässt.

Weniger führen. Mehr vorankommen.

Buche dein persönliches Strategiegespräch – und erfahre, wie dein Team in 90 Tagen echte Verantwortung übernimmt.

Jetzt Strategiegespräch buchen

Begrenzte Plätze. Nur 10 Mentoringstarts pro Quartal.